Por: Enrique Villegas
La compañía Disney anunció nuevas “políticas de inclusión” que afectarán en el futuro próximo a sus parques de diversiones de Florida y California, sus hoteles y, en general, al complejo turístico asociado a esos parques.
Las nuevas “políticas de inclusión” prevén que los empleados autopercibidos como “no binarios” usen disfraces “de género flexible”. La medida también incluye la visibilidad de tatuajes, tamaño de las uñas o joyas por parte de sus empleados.
No ha quedado claro aún si los personajes principales de princesas podrían ser interpretados por varones o los príncipes por mujeres, pero sí parece inducir a la posibilidad de que eso suceda: “En el futuro creemos que nuestro elenco, que está en el centro de la magia que se vive en todas nuestras experiencias, puede brindar lo mejor del legendario servicio al huésped de Disney cuando tienen más opciones de expresión personal, creando más riqueza, algo más personal, y más experiencias atractivas con nuestros huéspedes ”, dijo en un comunicado Josh D’Amaro, presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney.
«Esto es solo el comienzo mientras continuamos trabajando hacia un mundo al que todos pertenecemos, incluidos Parques, Experiencias y Productos de Disney más diversos e inclusivos», agregó el mismo D’Amaro. Para Disney “La inclusión es esencial” y les lleva “hacia adelante a medida que continuamos realizando nuestro rico legado de narración atractiva, servicio excepcional y la magia», apuntan.
